Commission Analyst

1. Sobre Nuestra Empresa: La organización opera en la industria de la ciberseguridad, abordando la creciente amenaza del cibercrimen que impacta a empresas de todos los tamaños. Fundada por exoperadores cibernéticos de la NSA, este equipo remoto desarrolla tecnología interna respaldada por un Centro de Operaciones de Seguridad dirigido por humanos 24/7 para proteger entornos complejos que a menudo carecen de recursos suficientes. El programa asegura más de 5 millones de puntos finales y 11 millones de identidades a nivel global, apoyando a las empresas a gestionar los desafíos de ciberseguridad con asistencia experta.

2. Sobre la Oportunidad: El rol de Analista de Comisiones es responsable de gestionar y asegurar la precisión de los procesos de compensación por incentivos de ventas. Esta posición apoya las operaciones de comisiones administrando sistemas clave, resolviendo consultas y colaborando con equipos multifuncionales para mantener la confianza y precisión en los pagos de comisiones, contribuyendo directamente a la integridad financiera de la empresa y la satisfacción de los empleados.

3. Responsabilidades:

• Administrar las operaciones diarias de comisiones utilizando CaptivateIQ, manteniendo flujos de trabajo y asegurando un procesamiento preciso de planes y pagos.
• Investigar y responder a consultas sobre comisiones con seguimiento claro, oportuno y documentado.
• Apoyar cálculos, validaciones y reconciliaciones de comisiones mensuales, trimestrales y ad hoc para nómina de EE. UU. e internacional.
• Asistir en actividades de cierre de fin de mes y fin de trimestre relacionadas con incentivos de ventas, incluyendo soporte de informes y acumulaciones.
• Realizar cálculos manuales de comisiones y auditorías para validar salidas del sistema y resolver excepciones.
• Colaborar con FP&A, Ventas, Nómina y otros interesados para mejorar procesos y reducir errores.

4. Requisitos:

• Mínimo de 4 años de experiencia en compensación por incentivos de ventas, operaciones de comisiones o roles financieros relacionados.
• Experiencia con plataformas a nivel empresarial como CaptivateIQ, Xactly, Salesforce; CaptivateIQ preferido.
• Capacidad para calcular manualmente comisiones para validar pagos e investigar discrepancias.
• Habilidades de comunicación efectivas en un entorno remoto y de múltiples zonas horarias.
• Adaptable a prioridades cambiantes y plazos ajustados con un seguimiento reflexivo.
• Compromiso con el aprendizaje continuo de plataformas y herramientas de compensación.
• Uso responsable de herramientas de IA para mejorar la eficiencia en la investigación y comunicaciones rutinarias.

5. Rango de Pago y Paquete de Compensación:

Rango de salario base de $110,000 a $125,000, más bonificación y acciones.

6. Beneficios y Ventajas:

• Entorno de trabajo 100% remoto.
• Generoso tiempo libre pagado, incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos.
• 12 semanas de licencia parental pagada.
• Planes de seguro médico, dental y de visión integrales.
• Plan 401(k) con una contribución del 5% de la empresa independientemente de la aportación del empleado.
• Seguro de vida y discapacidad.
• Opciones sobre acciones para empleados a tiempo completo.
• Reembolso para la configuración de la oficina en casa.
• Asignación anual para educación y desarrollo profesional.
• Reembolso digital mensual.
• Acceso a una plataforma de coaching y crecimiento personal.

7. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Nuestro cliente es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebran la diversidad y están comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual u origen nacional.

Nota: RemoteHunter no es el Empleador de Registro (EOR) para este rol. Nuestro propósito en esta oportunidad es conectar a candidatos excepcionales con empleadores líderes. Ayudamos a los buscadores de empleo en todo el mundo a descubrir roles que coincidan con sus objetivos y los guiamos para completar su solicitud directamente a través de la página de carrera o ATS de la empresa contratante.