Data First Jobs

KENOVA - Recrutement Humain

Lead BI & Data Management

Full Time · In Office · Montreal, Quebec (Canada)

Posted Jul 15, 2026

Work Options
Seniority Level
Cloud Stack
Industry
Job Type
Position Group
  • Poste : Lead BI et Data Management – Mentor Technique (4382)
  • Catégorie : Permanent
  • Localisation : Laval
  • Salaire : Compétitif
  • Date limite pour postuler : 22 juillet 2026

Particularités de l’employeur :

Notre client est une multinationale d'envergure du secteur manufacturier en pleine transformation numérique. L'organisation consolide actuellement ses opérations nord-américaines et investit massivement dans l'innovation technologique, particulièrement en Business Intelligence et gestion des données. Reconnue pour sa stabilité financière et son faible taux de roulement, cette entreprise offre un environnement structuré où les processus sont établis et où l'innovation est encouragée. L'équipe technique collabore quotidiennement avec des collègues internationaux basés en Suisse, créant une dynamique de travail stimulante et des standards d'excellence élevés.

  • Vos responsabilités en quelques mots!
  • Établir et maintenir les best practices en Business Intelligence pour l'ensemble des opérations nord-américaines - Concevoir, développer et optimiser des solutions BI complexes utilisant Power BI, SQL Server, Oracle et l'écosystème Azure - Assurer la gouvernance et la qualité des données à travers les différents systèmes et sites - Gérer et maintenir les infrastructures Azure pour data analytics et intégrations (Azure Data Factory, Synapse Analytics, Azure SQL Database)
  • Collaborer étroitement avec l'équipe technique corporative internationale pour aligner les standards et pratiques - Mentorer les membres de l'équipe et partager activement les connaissances techniques à travers la documentation rigoureuse - Concevoir et implémenter des solutions d'intégration de données (ETL) et de data warehousing - Supporter les usagers de différents sites dans leurs besoins analytiques et d'intelligence d'affaires - Participer activement aux projets de transformation technologique et d'adoption de nouvelles solutions cloud
  • Vos atouts pour ce poste!
  • Expertise avancée (master level) en Microsoft Azure et ses services de données
  • Maîtrise approfondie de SQL Server et capacité à discuter des fonctionnalités récentes
  • Expertise confirmée en Power BI et développement de solutions analytiques complexes
  • Expérience solide en gouvernance de données et gestion de la qualité des données
  • Connaissance des outils ETL et expérience en data warehousing et modélisation dimensionnelle
  • Expérience démontrée en mentorat technique et documentation rigoureuse
  • Certifications Azure (Data Engineer, Solutions Architect ou Administrator) fortement valorisées
  • Exposition aux technologies émergentes (Databricks, Python, IA appliquée aux données)
  • Capacité de communication technique claire et vulgarisation efficace
  • Anglais professionnel avancé pour collaboration internationale

Cette opportunité s'adresse à un expert technique en Business Intelligence et gestion des données qui recherche un rôle à impact organisationnel majeur. Le candidat idéal possède une expertise approfondie (master level) des technologies Microsoft Azure, SQL Server et Power BI, et peut le démontrer concrètement. Au-delà des compétences techniques, cette personne se distingue par son humilité intellectuelle, sa capacité d'admettre ne pas tout savoir, et son désir constant d'apprendre. Elle valorise le partage de connaissances plutôt que la rétention d'information et possède d'excellentes aptitudes de communication pour vulgariser des concepts techniques complexes. Cette personne apprécie la stabilité d'une grande organisation structurée tout en recherchant des défis techniques stimulants et l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe (cloud, IA, agents). Elle est à l'aise dans un environnement collaboratif international exigeant et perçoit le mentorat comme une responsabilité enrichissante plutôt qu'une tâche. Le candidat recherché accepte un environnement de travail présentiel et valorise les interactions directes avec l'équipe.

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