Credit Analyst

• Title: Credit Analyst
• Location: Montreal, QC (On-site)
• Status: Full-Time, Permanent

Key Responsibilities:

• Member Growth & Prospecting:
• Identify and research potential new members (suppliers/brands)
• Conduct professional outreach (phone, email, virtual meetings)
• Support membership presentations
• Contribute to growth initiatives
• Onboarding & Training:
• Train members on our digital platform and reporting tools
• Explain how to interpret credit reports and industry data
• Ensure members maximize value from membership
• Candidate must be comfortable presenting to small professional groups.
• Credit Analysis & Support:
• Assist with preparation of credit summaries
• Support credit meetings with insights and trends
• Maintain reporting accuracy and data integrity
• Must understand commercial credit fundamentals:
• Risk assessment
• Aging analysis
• Credit limits
• Member Engagement
• Build relationships with credit professionals across North America
• Attend occasional industry meetings (some travel possible)
• Respond to member inquiries professionally

Qualifications:

• 1–3 years in commercial credit, AR, or credit analysis
• Experience evaluating trade accounts preferred
• Exposure to B2B environments preferred
• Diploma or Degree in Finance, Business, or Accounting preferred
• Strong Excel
• PowerPoint
• Microsoft Office
• Comfortable learning digital platforms

We thank all candidates for showing interest in this role; however, only retained candidates will be contacted.

For more information on our recruitment service, please visit our website www.groomassocies.com

• Titre: Analyste de Crédit
• Lieu : Montréal, QC
• Statut : Temps plein, permanent

Responsabilités :

• Développement de l’adhésion et prospection :
• Identifier et étudier les nouveaux membres potentiels (fournisseurs/marques)
• • Mener des actions de prospection professionnelles (téléphone, courriel, réunions virtuelles)
• • Participer aux présentations destinées aux membres
• • Contribuer aux initiatives de croissance
• Intégration et formation :
• • Former les membres à l’utilisation de notre plateforme numérique et de nos outils de rapport.
• • Expliquer comment interpréter les rapports de crédit et les données sectorielles
• • Veiller à ce que les membres tirent le meilleur parti de leur adhésion
• Le candidat doit être à l’aise pour intervenir devant de petits groupes de professionnels.
• Analyse de crédit et soutien :
• • Participer à la préparation des synthèses de crédit
• • Apporter un soutien lors des réunions de crédit en fournissant des analyses et des tendances
• • Veiller à l’exactitude des rapports et à l’intégrité des données
• Doit maîtriser les principes fondamentaux du crédit commercial :
• • Évaluation des risques
• • Analyse des échéances
• • Limites de crédit
• Engagement auprès des membres
• • Établir des relations avec des professionnels du crédit à travers l’Amérique du Nord
• • Participer occasionnellement à des réunions sectorielles (quelques déplacements possibles)
• • Répondre de manière professionnelle aux demandes des membres

Compétences requises :

• • 1 à 3 ans d’expérience dans le crédit commercial, la gestion des créances ou l’analyse de crédit
• • Une expérience dans l’évaluation des comptes clients est un atout
• • Une expérience dans un environnement B2B est un atout
• • Un diplôme en finance, en commerce ou en comptabilité est un atout
• • Maîtrise d’Excel
• • PowerPoint
• • Microsoft Office
• • Aisance dans l’apprentissage des plateformes numériques

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste ; toutefois, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d’informations sur notre service de recrutement, veuillez consulter notre site web www.groomassocies.com